ความเป็นอยู่ที่ดีและคุณภาพชีวิตของพนักงานคือสิ่งที่ NHK SPRING (THAILAND) ให้ความสำคัญและมอบให้กับพนักงานมาโดยตลอด เราเป็นหนึ่งในบริษัทสัญชาติไทย-ญี่ปุ่นชั้นนำที่มีชื่อเสียงด้านการให้สวัสดิการแก่พนักงาน สวัสดิการและผลตอบแทน ค่าตอบแทน เงินเดือน /ค่าครองชีพ / ค่าวิชาชีพ / ค่าทักษะเฉพาะ / ค่าตำแหน่ง ค่ารักษาพยาบาล สำหรับพนักงานและครอบครัว (คู่สมรส, บุตร) 40,000 บาท ต่อปี สำหรับบิดามารดา 20,000 บาท ต่อปี เบี้ยขยันประจำเดือน 500-800 บาท ต่อเดือน เบี้ยขยันประจำปี 1,000-3,000 บาท ต่อปี เงินช่วยเหลือ (กรณีเสียชีวิต) พนักงาน คู่สมรส บุตร บิดามารดา พี่น้องร่วมบิดามารดา บิดามารดาของคู่สมรส โบนัสประจำปี (อ้างอิง: ปี2549: 6.8 เท่า / ปี2550: 6.9 เท่า) เงินช่วยเหลือเมื่อออกจากงาน (เฉลี่ย 1.26 เดือนต่อจำนวนปีทำงาน) เงินท่องเที่ยวประจำปี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (9.6%) ของขวัญวันเกิด/ ของขวัญวันปีใหม่ ชุดทำงาน รถบัสรับส่งปรับอากาศ เงินกู้ยืม (บ้าน, รถ, อื่นๆ) ค่าอาหาร (ข้าวฟรี มื้อเช้าและกลางวัน) เงินช่วยเหลือการศึกษาบุตร (ตั้งแต่ชั้นอนุบาลถึงปริญญาตรี) เงินช่วยเหลือกรณีแต่งงาน / มีบุตร / วันปีใหม่ / วันแรงงานแห่งชาติ การตรวจสุขภาพประจำปี ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุ กลุ่ม งานกีฬาสี / งานเลี้ยงครบรอบปีบริษัท สหภาพแรงงาน แพทย์และพยาบาลประจำ กองทุนประกันสังคม / กองทุนเงินทดแทน การฝึกอบรมในและนอกบริษัท วันทำงาน 250 วันต่อปี (หยุดวันเสาร์-อาทิตย์)